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Carlo Zambelli
ist seit 1984 mit eigenem Unternehmen in der Personalberatung tätig, mit Schwergewicht in der Rekrutierung von Kaderleuten und Fachspezialisten für die Branchen Banking, Industrie, Informatik und Beratung. Seit 2009 ist er zusätzlich als Coach tätig, v.a. im Change Management für Führungsleute und Unternehmensorganisationen. Er besuchte die Fachhochschule für Elektrotechnik und absolvierte ein Nachdiplomstudium in Unternehmensführung. Er besitzt Zertifizierungen in Coaching, Projektmanagement, Organisation und Bildung.
Dr. iur. Claude Wesche
ist seit 2002 als Jurist und Headhunter tätig. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Zürich und hat im 1999 den Master of Law (lic. iur.) erlangt. 2002 hat er an der Universität Zürich promoviert. Von 2002 bis 2007 war er Head Legal Department bei einem renommierten Unternehmen der Unterhaltungsindustrie. Von 2007 bis 2012 war er als Rechtsberater und Unternehmer aktiv. Seit 2012 ist er in der Personalrekrutierung tätig, wobei seine Spezialisierung von Anfang an im Bereich Legal & Compliance war. Ebenso betreut er die Bereiche Consulting, Risk, Audit und Tax. Seit 1. Februar 2019 ist er bei der SMC Swiss Management Consulting AG.
Martin Broghammer
hat langjährige Erfahrung im Coaching und Programm- und Projektmanagement von komplexen Vorhaben mit internationalen Teams und Lieferanten in der Beratungs- und Finanzdienstleistungsindustrie sowie in Führungspositionen. Er ist Bankkaufmann mit Vertiefung in Wirtschaftsinformatik und Organisation. Seit 2015 ist er bei der SMC Swiss Management Consulting AG.
Roberto Perot
verfügt über langjährige, branchenübergreifende Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Fachspezialisten in der Industrie, dem ICT-Sektor und dem Medienwesen. Sein Fokus liegt darauf, Veränderungen aktiv zu begleiten und Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen. Seine Kernkompetenz ist die Zukunftsbefähigung von Menschen und Organisationen. Er hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich (lic. oec. publ.) studiert und sich an renommierten Institutionen wie dem IMD in Lausanne, der Saïd Business School der Universität Oxford und der Universität St. Gallen in den Bereichen Future Leadership, Szenarien-Planung sowie Kommunikation und Marketing weitergebildet.
Heinz Konrad
bringt ein fundiertes Finanzmarktwissen mit und verfügt über 30 Jahre Erfahrung in vertrieblich und beratungsgeprägten Funktionen. In den letzten Jahren hat er Unternehmen in der Digitalisierung von Finanzprozessen beraten und ein entsprechendes Verständnis der damit in Zusammenhang stehenden ICT-Herausforderungen. Neben einer Bankfachausbildung verfügt er über einen Abschluss HF Wirtschaftsinformatik sowie über einen CAS in Financial Management der FHNW. Bei SMC Swiss Management Consulting engagiert sich Heinz Konrad seit 2025 als Senior Advisor im Dienstleistungs- und ICT-Bereich.